Tân Hùng Vương tuyển dụng QI-2024

Công ty CP SX TM&DV TÂN HÙNG VƯƠNG thông báo tuyển dụng năm 2024:

1. TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH: 01

  • Từ 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, có kinh nghiệm ở lĩnh vực thương mại, buôn bán phân phối là một lợi thế.
  • Hoạch định chiến lược kinh doanh và phát triển thị trường cho các dòng sản phẩm của công ty. 
  • Đảm bảo chỉ tiêu của công ty về doanh thu, sản phẩm và khách hàng. 
  • Chịu trách nhiệm quản lý nhân sự, phân chia khu vực, phân bổ doanh số và giám sát quá trình làm việc đối với từng nhân viên.
  • Khả năng đàm phán, thuyết phục và quản lý.

2. NHÂN VIÊN KINH DOANH: 05

  • Từ 2 năm kinh nghiệm về Bán hàng, Kinh doanh, Telesales, Sale online, Sales thị trường…
  • Kỹ năng giao tiếp tốt, có trách nhiệm với công việc, ý tưởng sáng tạo, tỉ mỉ, chủ động trong công việc.
  • Chủ động tìm kiếm khách hàng có nhu cầu sử dụng các mặt hàng của Công ty
  • Tư vấn hỗ trợ khách hàng; duy trì và phát triển mạng lưới khách hàng trong khu vực.

3. TRƯỞNG PHÒNG QUẢN LÝ DỰ ÁN: 01

  • Từ 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, có kinh nghiệm ở lĩnh vực thương mại, buôn bán phân phối là một lợi thế.
  • Xây dựng và triển khai các dự án mới theo kế hoạch phát triển của công ty.
  • Đảm bảo chỉ tiêu thực hiện của dự án.
  • Chịu trách nhiệm quản lý nhân sự và giám sát quá trình làm việc đối với từng nhân viên thuộc dự án.
  • Khả năng đàm phán, thuyết phục và quản lý.

4. NHÂN VIÊN TRUYỀN THÔNG: 02

  • Từ 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, có kinh nghiệm ở lĩnh vực thương mại, buôn bán phân phối là một lợi thế.
  • Lên ý tưởng sáng tạo và viết bài (web, mạng xã hội, báo chí, sách…)
  • Lên kịch bản quay chụp Tiktok, kịch bản quảng cáo, kịch bản phim ngắn,…
  • Biết chỉnh sửa ảnh, video bằng các công cụ như canva, photoshop… là một lợi thế.
  • Sáng tạo, nhanh nhẹn, chủ động và có trách nhiệm trong công việc

5. NHÂN VIÊN THIẾT KẾ: 02

  • Có kinh nghiệm làm việc từ 2 năm trở lên
  • Phối hợp CV nội dung thiết kế nội dung cho website, MXH, ấn phẩm in ấn…
  • Thiết kế các ấn phẩm cho công ty
  • Nắm bắt và vận dụng tốt xu hướng thiết kế mới.
  • Có trách nhiệm với công việc, ý tưởng sáng tạo, tỉ mỉ, chủ động trong công việc

6. NHÂN VIÊN QUAY-CHỤP: 02

  • Có 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quay chụp,  quay dựng, đạo diễn, biên tập,…
  • Lên ý tưởng sáng tạo quay chụp các sự kiện, giới thiệu sản phẩm, phóng sự,…
  • Phụ trách mảng hình ảnh của Công ty: Chụp ảnh sản phẩm; sự kiện, hội thảo,…
  • Thiết kế bối cảnh, tìm kiếm, chuẩn bị vật liệu/đạo cụ cho phù hợp
  • Biết sử dụng: Máy ảnh, máy quay, thiết bị phụ trợ quay (đèn, gimbal, mic…)
  • Có trách nhiệm với công việc, ý tưởng sáng tạo, tỉ mỉ, chủ động trong công việc

7. NHÂN VIÊN DỰNG VIDEO: 05

  • Có 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đạo diễn, biên tập, biên kịch, quay dựng,…
  • Chỉnh sửa, dựng video,… bằng các công cụ dựng phim chuyên nghiệp.
  • Có kiến thức về kỹ thuật hình ảnh, ánh sáng, âm thanh, biết kỹ xảo..
  • Có trách nhiệm với công việc, ý tưởng sáng tạo, tỉ mỉ, chủ động trong công việc

8. NHÂN VIÊN LẬP TRÌNH PHP: 02

  • Từ 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
  • Phát triển, maintain các ứng dụng, hệ thống ứng dụng web trên nền PHP 
  • Tham gia xây dựng các giải pháp, viết các phần mềm theo yêu cầu của công ty.
  • Thành thạo ngôn ngữ lập trình PHP, có kinh nghiệm sâu một trong các framework: Laravel, CakePHP, Zend, CodeIgniter
  • Có trách nhiệm với công việc, ý tưởng sáng tạo, tỉ mỉ, chủ động trong công việc

9. NHÂN VIÊN ĐĂNG SẢN PHẨM LÊN WEB: 05

  • Nhiệm vụ: Làm việc online, ải sản phẩm và mô tả sản phẩm lên web mới (dữ liệu đã có sẵn, chỉ việc copy và tải lên)
  • Yêu cầu: Có máy tính/ laptop riêng và sắp xếp được 2-3 buổi qua văn phòng để đào tạo.

Chế độ đãi ngộ:

  • Thu nhập hấp dẫn gồm lương cứng + lương KPI và thưởng.
  • Các chế độ BHXH, BHYT,… đảm bảo theo quy định của pháp luật
  • Thời gian làm việc linh hoạt
  • Được hỗ trợ và đào tạo để phát triển kỹ năng và năng lực cá nhân.
  • Tham gia các buổi teambuilding, du lịch 1 lần/năm
  • Hưởng lương tháng 13, thưởng các dịp Lễ – Tết
  • Được đào tạo hàng quý hoặc cử đi đào tạo các kỹ năng phục vụ cho công việc, phát triển khả năng của bản thân.

Hồ sơ xin việc & các giấy tờ bằng cấp kinh nghiệm liên quan của ứng viên vui lòng gửi về email: [email protected]

Số điện thoại liên hệ: 0985.902.972 (Mrs. Phương)


Hoặc ứng viên gửi Hồ sơ xin việc trực tiếp qua biểu mẫu bên dưới:



    Bình luận